Est-ce qu’un exercice salarié peut être considéré comme une installation et potentiellement bloquer un accès ultérieur au secteur 2 ?

Bonjour, J’ai quelques questions concernant un poste salarié en centre de santé. Est-ce qu’un exercice salarié peut être considéré comme une installation et potentiellement bloquer un accès ultérieur au secteur 2 ?

Je n’arrive pas à savoir si cela relève plutôt de l’Ordre ou de la CPAM. Par ailleurs, concernant la rémunération : une rétrocession/salaire à 50 % des actes, congés payés inclus, est-ce habituel en centre de santé ? J’ai l’impression que si les congés payés sont inclus dans ce pourcentage, la rémunération réelle est finalement inférieure à 50 %. Merci pour vos retours d’expérience.